Das IV-System verstehen und richtig nutzen.
Ein Leistungsüberblick für Unternehmen, Betroffene und Beteiligte. Lernen Sie die Grundlagen und Leistungen der IV kennen und die Vorteile einer aktiven Zusammenarbeit mit uns.
reWork Learning
reWork-Learning – für gesunde Mitarbeitende und starke Unternehmen
Wenn Mitarbeitende nicht mehr leisten können, hat das Folgen: Wertvolles Fachwissen fehlt, Unternehmen entstehen Produktivitätsverluste und Mehrkosten. Erkrankte Arbeitnehmende riskieren den Verlust ihres Arbeitsplatzes und ihrer beruflichen Perspektive. Und wenn Jugendliche oder junge Erwachsene wegen Krankheit den Einstieg ins Erwerbsleben nicht schaffen, gehen dem Arbeitsmarkt künftige Fachkräfte verloren.
Die reWork-Learning-Module zeigen konkret, verständlich und praxisnah, wie Unternehmen, Beteiligte und Betroffene die IV-Instrumente nutzen können – von Aufbau- und Arbeitstraining über Job-Coaching bis zu Lohnzuschüssen. Das Ziel: (Teil-)Arbeitsfähigkeit erhalten und Invalidität vermeiden.
Zeit und Ort: Individuell auf Ihre Bedürfnisse und Zeitplan abgestimmt.
Format: Die Module sind flexibel buchbar als Referat oder Workshop.
Kosten: Im Rahmen der eingliederungsorientierten Beratung (IVG Art. 3a)
für Sie ohne Kostenfolge*
Vorteile
Mitarbeitende im Arbeitsprozess halten, Fachkräfte sichern
Sie lernen:
… wie Sie Anzeichen von Belastungen – physisch oder psychisch – frühzeitig erkennen.
… wie Sie gezielt die Eingliederungsexperten der IV einbeziehen.
… wie Sie Mitarbeitende im Arbeitsprozess halten oder erfolgreich reintegrieren.
Ihr Betrieb wird stabilisiert, Ihre Kosten minimiert.
IV-Instrumente nutzen, Ressourcen entlasten
Sie erfahren:
welche Leistungen die IV bietet,
unter welchen Bedingungen Sie Anspruch haben
und wie Sie Leistungen konkret einsetzen.
Job-Coachings oder individuelle Begleitung Ihrer Mitarbeitenden durch IV-Fachpersonen: Sie maximieren Ihre Möglichkeiten zur Reintegration und entlasten finanzielle und personelle Ressourcen.
Effiziente Zusammenarbeit mit IV und Ärzteschaft
Sie verstehen Abläufe, Prozesse und Tools – etwa das reWork-Profil zur Beurteilung der Teilarbeitsfähigkeit.
Sie arbeiten zielgerichteter und effizienter mit Ärzteschaft und IV.
Bei einer Arbeitsunfähigkeit gewinnen Sie Zeit, vergrössern Ihre Handlungsspielräume und kommen zu tragfähigen Lösungen.
Unsere Module
Wählen Sie das passende Thema für Ihren Bedarf. Alle Module sind flexibel als Referat oder Workshop (30 Min. bis 2 Std.) buchbar.
Einstieg in die Berufs- und Arbeitswelt ermöglichen
Erfahren Sie, wie Sie Jugendlichen und jungen Erwachsenen zusammen mit der IV Jobchancen eröffnen und Fachkräfte entwickeln. Für Lehrbetriebe, Schulen und Ärzteschaft.
Versicherungsmedizin verstehen
Erhalten Sie Einblicke in den Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit, um Arbeitsunfähigkeit und Invalidität vorzubeugen. Für medizinische Fachkräfte, Ärztinnen und Ärzte.
Gemeinsam erfolgreich wiedereingliedern
Lernen Sie praxisorientierte Tools kennen und die Möglichkeiten des konstruktiven Dialogs zwischen Arbeitgebern, Ärzteschaft und Sozialversicherungen. Für Arbeitgebende, Personalverantwortliche, Verbände, Ärztinnen und Ärzte.
Psychische Belastungen erkennen und intervenieren
Eine Einführung in den praktischen Leitfaden für Führungskräfte, um psychischen Belastungen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken. Für Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Verbände.
«Wie geht’s dir?»
Erhalten Sie Impulse für die Psyche und Tipps für den Alltag, um die mentale Gesundheit zu stärken. Für Arbeitnehmende, Führungskräfte und Personalverantwortliche.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, welches reWork Learning zu Ihrer Situation passt. Unverbindlich, praxisnah und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
*Warum das Angebot kostenlos ist
Die reWork-Learning-Module sind für Sie kostenlos. Dies ist bewusst so gestaltet: Frühzeitige Intervention und gut informierte Arbeitgebende tragen entscheidend dazu bei, Ausfälle zu reduzieren und nachhaltige Lösungen zu ermöglichen. Die Wissensvermittlung ist Teil der eingliederungsorientierten Beratung gemäss IVG Art. 3a – mit dem Ziel, wirtschaftliche Schäden zu begrenzen und Fachkräfte im Unternehmen zu halten.